2013年以来，我们开展了以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育实践活动，党风政风进一步好转，干部群众衷心拥护、积极参与，社会各界给予了充分认可。但是，我们也要清醒地认识到，群众路线教育实践活动取得的成果还只是初步的，“四风”虽然得到遏制、作风虽然有所好转，但树根还在、藕断丝还连，顶风违纪现象仍时有发生，许多深层次问题还需要进一步解决。当前，从深化作风建设来看，转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上，必须乘势而上、持续用力；从守纪律、讲规矩、营造良好政治生态来看，一些党员不守纪律、不讲规矩的现象还依然存在，必须进一步明规矩、严纪律、强约束。开展“三严三实”专题教育，就是要在已有基础上，再添把火、再加把力，巩固和拓展教育实践活动成果。我们要深刻领会中央弛而不息推进从严治党的决心和态度，不能有松口气、歇歇脚的思想，不能有厌战懈怠的情绪，不能有消极应付的心理，必须以饱满的热情落实好中央、省委和省局的要求，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。
一、党员干部要做践行“三严三实”的表率
作为一名基层的党员干部，分管着纪检监察工作，在践行“三严三实”专题教育后，我深深体会到“三严三实”对广大基层纪检监察工作者来说有很强的针对性，总书记强调的“三严三实”是纪检监察工作者做人做事的行动准则。基层纪检监察工作很重要，工作的好坏关系到一个单位能否良好的运转，我觉得干好基层纪检监察工作践行“三严三实”尤为重要。
严以律己，就是在工作中要严格要求自己，思想上要设置严以修身、严以用权、严以律已的警戒线，要求别人做到的，自己率先做到，要吃苦在前，享受在后，在搞基层纪检监察工作时一定要严以律己，面对各种各样事，不要贪图小利，斤斤计较，小肚鸡肠，时刻自警自律，坚持在思想上筑牢第一道防线。
何晨书记在党风廉政建设监督责任人座谈会上讲到：要正确认识廉政建设和反腐败的形势，测绘地理信息事业不是一片净土，也有很重的责任和风险，项目多，大项目也不少，在人事、财务、评先评优、职称评定、干部提拔、招投标、设备采购等方面存在风险隐患，“四风”问题还没有完全遏制，监督的环境还有待优化，监督责任人怕得罪人、监督缺位、忙于业务的现象还不同程度的存在。我作为院监督责任人，在以后的工作中要时刻牢记局党委的重托和群众的殷切期望，时常给自己划定纪律的底线和红线，有权不任性，用权不随意，提高认识，把监督责任落实到位，勇于担当，敢于较真，为院事业的健康发展保驾护航。
二、实实在在谋事，促进事业发展
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦白，正派公道。在平时的生活中，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚，必须以身作则，做出榜样，大家才会信任你。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、群众、历史检验的实绩。
测绘地理信息工作承担着“全力做好测绘地理信息服务保障、大力促进地理信息产业发展、尽责维护国家地理信息安全”三大任务。十八届三中全会吹响了全面深化改革号角，测绘地理信息工作改革创新实现转型升级、跨越发展既面临重大机遇又面临严峻挑战。一是社会对测绘地理信息服务保障的需求更加旺盛。随着我国各领域改革的不断深入，地理信息工作与政府管理决策、企业生产运营、人民群众生活的联系将更加紧密。近年来我省大力推进地理国情普查和监测、天地图、数字城市三大平台建设，在服务优化国土空间布局、自然资源集约节约开发利用、城市精细化科学化管理、人民生活质量改善和提高方面的作用日益彰显。二是测绘地理信息产业的发展迎来黄金机遇期。测绘地理信息产业是科技含量高、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好、吸纳就业能力强、产业关联度广的新兴战略性产业，是国民经济和社会信息化的重要基础和有力支撑。随着地理信息与移动互联网、物联网的整合更加紧密，地理信息呈现出巨大的商业价值，在我国经济社会发展中的作用日益显现。三是测绘地理信息事业创新发展面临机遇和挑战。十八届三中全会对全面深化改革作出了系统部署，如何顺应改革潮流，全面深化测绘地理信息领域改革，实现转型升级、跨越发展，也是我院当前面临的重大考题。当今社会高度重视测绘地理信息的战略地位，推动北斗产业、云计算、物联网、移动互联、大数据等高新技术与测绘地理信息的深度融合，抢占未来发展的制高点。而我院目前仍然存在自主创新能力不强、核心技术掌握不足、高端仪器应用开发不够、数据获取能力有限、产业竞争能力不强等问题。面对这样的国情院情，可以说，形势喜人，形势逼人，我们的事业大有可为。所有这些，都需要全院干部职工同心同力，凝聚群众的智慧，一切从实际出发谋划事业和工作，让“三严三实”变成每个党员的实践行为，诚信做人，踏实办事，只有这样，才能把我们的梦想化为现实。
三、破解发展难题，树立勇于担当形象
当前，测绘地理信息事业发展处在转型升级和跨越发展的战略机遇期，比历史上任何时期都更加渴求人才，建设一支高素质人才队伍，是院测绘地理信息事业持续健康发展的根本保障。面对新形势，必须开拓创新，大胆改革，着力解决人才队伍建设面临的一系列突出矛盾和问题。加强院领导和科室干部能力建设，加强年轻干部选拔培养，加强全院范围内干部交流轮岗，努力形成能者上、平者让、庸者下的用人环境。建立科学的人才评价机制，注重以日常工作表现、实绩和贡献评价人才，激励全院干部职工干实事、创实绩，使不同专业特长、不同成长经历、不同能力水平的人才各展所长、各尽其才、各得其所。
近年来，省级基础测绘任务大幅增加，国家局又相继推动天地图、数字城市、地理国情监测三大平台建设，与此同时，市县测绘保障服务需求大幅上升，突击性任务繁重，工作量成倍增长。一线内业职工，长期负重运转，常年加班加点，工作压力大；一线外业员工，长期出门在外，作业环境艰苦，工作条件差，劳动强度大。实施绩效工资后，薪酬所得与劳动付出失去平衡，一线职工希望降低劳动强度，减少加班时间，增加劳动报酬的愿望比较普遍。
如何践行“三严三实”，必须时刻牢记党的宗旨，以公仆情怀，求实作风，奋斗精神和良好的道德情操，深入基层一线了解群众疾苦，体会群众不易，做自己该做的事，做对得起群众和自己良心的事，把群众的事当作自己的事来办，才能完全彻底的为群众服好务。
针对我院情况，在今后的工作中，一是要尽力改善野外作业工作条件，配备必要的野外交通工具和个人作业装备，提高自动化作业程度，减轻劳动强度，改善食宿条件，奖励性绩效向野外作业员工倾斜，在安排晋职晋级等方面优先考虑外业作业员工。二是要经常深入一线，关心广大职工的思想和生活情况，帮助解决实际困难，努力减轻职工工作负荷，把工作重心转向基础测绘、三大平台建设等中心任务，创造条件扭转职工常年加班状况，关注职工身心健康。三是充分发挥党、团、工会等组织的作用，培育优秀测绘文化，营造人才发展良好环境。以良好的形象、良好的作风，凝聚起推动我院地理信息稳步发展的强大正能量，为实现我院测绘事业全面稳步发展而努力奋斗！