为持续加强高素质专业化干部队伍建设，畅通机关基层人才双向培养渠道，切实提升干部综合履职能力，8月27日，省测绘地理信息技术中心组织召开第四期干部交流学习启动会，会议由人事教育处组织，中心党委委员、副主任肖峰出席会议，中心所属单位分管人事领导、人事科负责人及全体交流干部参会。

　　肖峰作动员讲话。他指出，干部双向交流是锻造复合型人才、加强干部队伍建设的重要举措，是干部开阔视野、补齐短板、快速成长的有效途径，更是助推单位各项事业高质量发展的现实需要，全体干部要提高政治站位，深刻领会交流锻炼的重要意义。针对本次双向交流工作，肖峰提出明确工作要求。对上挂干部提出，一要沉下去，聚焦重点工作精准发力，着力锤炼宏观思维、提升全局站位；二要立足岗位积极发出基层声音、反映基层实情；三要严守纪律规矩，树立干部良好形象。对下派干部提出，一要端正工作态度，扑下身子扎根基层；二要坚持带着问号学习，立足实干担当作为；三要充分发挥桥梁纽带作用，推动机关经验与基层实践深度融合。

　　会议强调，各部门要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，全力保障交流工作走深走实。人事教育处要切实发挥牵头职责，常态化做好跟踪督导、谈心关怀与过程考核，及时协调解决干部工作生活中的难题。各接收单位要大胆培养，多压担子、多搭平台，扎实开展传帮带工作，助力干部快速成长。各派出单位要做实后方保障，全力支持干部履职锻炼。

　　会上，人事教育处负责同志介绍了第四期干部交流人员名单和交流方向，明确了交流期间的工作纪律、岗位职责与学习任务。会议要求，全体交流干部要按照中心党委部署，珍惜锻炼机遇，做到“多听、多看、多学、多干”，全方位提升业务本领。

　　此次干部双向交流，有效打通了机关与基层的互学互通互补培养通道。下一步，中心将持续搭建干部实战淬炼平台，以常态化双向交流锤炼过硬干部队伍，激发干部队伍生机活力，为单位高质量发展提供坚实人才支撑。

　　（文/图  钱淑雅）