本网讯 记者王红闯报道 为了深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大选拔优秀年轻干部力度，着力高素质测绘队伍建设，5月4日，河南省测绘局召开副处级领导职位竞争上岗工作动员大会，河南省测绘局党委在全局范围内首次开展竞争性选拔局属单位及机关副处级干部工作，全局副科级以上干部100余人参加了动员会。

    河南省测绘局依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，结合该局实际，制定《河南省测绘局副处级领导职位竞争上岗工作方案》。认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，进一步在局属单位及机关干部选拔任用中引入竞争机制，充分扩大民主，体现群众公认，激励爱岗敬业，倡导勤奋学习，努力营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，促进优秀人才脱颖而出。本次竞争上岗要求必须坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实际的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则；坚持实行交流任职的原则。竞争上岗的职位共4个，规定了竞争上岗的范围及对象、任职的基本条件与任职资格，程序和方法采取公布职位和实施方案、公开报名、资格审查、公示、民主推荐、面试 民主测评、确定考察对象、公示和任命、纪律与监督等方面。

    本次竞争上岗工作在河南省国土资源厅党组指导下由河南测绘局党委统一领导，成立竞争上岗工作办公室。办公室主任由分管局长担任，成员由局人事处、局纪检监察室、局办公室人员组成。为切实加强对竞争上岗工作的监督，邀请国土资源厅纪检监察室进行全过程监督，以保证严格遵守干部人事工作纪律和规定程序，及时纠正存在的违规违纪行为，确保该局副处级干部竞争上岗工作健康有序进行。