根据局党委《河南省测绘局副处级领导职位竞争上岗工作实施方案》规定，特制定如下工作纪律：
一、严格执行上级有关领导职位竞争上岗工作政策和我局制定的竞争上岗工作实施方案。严禁不按照规定程序的操作，随意更改程序，确保竞争上岗公开、公平、公正，健康有序进行。
二、严禁在公开选拔过程中欺骗组织、弄虚作假，对伪造年龄、学历、获奖等相关信息的人员，取消其竞选资格，并记录在案，两年内不得提拔使用。
三、严禁在竞争上岗工作中营私舞弊，对利用工作或职务便利为他人谋取特殊照顾的人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
四、有关工作人员要严格遵守保密纪律，不得泄露题目和考察、测评等情况，对泄露有关信息的工作人员，一经查实，按有关规定从严处理。
五、严禁在竞争上岗考察中违规操作、隐瞒实情，对更改、伪造民主测评结果，歪曲考察情况导致考察工作失真失实的考察人员，按照有关规定严肃处理。
六、面试评委要客观公正，不得打人情分；负责考察的人员要公道正派，实事求是。
七、严禁在竞争上岗工作中收受礼金礼品、参加可能影响公正执行公务的宴请和其他消费娱乐活动，对涉及的相关人员，一经发现，按照有关规定严肃处理。
八、严禁在竞争上岗中跑官要官、拉票贿选，对搞非组织活动的竞争上岗人员将取消参选资格，并严肃追究相关责任。
其他未尽事宜按照《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等规定执行。
河南省测绘局纪委
2011年5月10日
