7月22日，河南省测绘地理信息技术中心召开第二期干部交流学习总结暨第三期部署会，通过复盘实践成果、锚定培养方向，持续以干部交流机制为抓手，为测绘地理信息事业高质量发展筑牢人才根基。中心党委委员、办公室主任陈政民参加会议并发表讲话，中心机关各处室及所属单位相关负责人、交流干部共35人参加会议。

会议系统总结了第二期干部交流工作的突破性成效。8名交流干部主动跳出“舒适圈”，在跨部门实践中实现能力跃升：从参与测绘条例修订、组织地理信息产业大会到优化基层台账，从撰写万字调研报告到建立技术错题集，既展现了青年干部“敢闯敢试”的担当，更以“桥梁纽带”身份打破部门壁垒，让中心“一盘棋”工作格局愈发坚实，印证了“以交流促成长、以实践强本领”机制的深远价值。针对现存的学习深度不足、创新意识待强化等问题，会议强调，干部培养既要“墩苗壮骨”给平台，更要“修枝剪叶”严要求。会议对第三期交流干部提出明确期许：要以“归零心态”深耕新岗位，把交流平台化作成长阶梯；以“实干姿态”融入大局，用创新思维破解发展难题；以“系统思维”提炼经验，推动个人成长与事业发展同频共振；以“严实作风”树牢形象，彰显新时代测绘干部的忠诚担当。

会上，第三期干部交流计划及人员名单正式公布。作为中心锻造高素质专业化队伍的关键举措，新一轮交流将延续“人岗相适、人尽其才”原则，进一步推动人才资源优化配置。

此次会议既是对干部培养实践的深化探索，更是对“人才强业”战略的生动践行。中心将以此次会议为契机，持续完善干部交流机制，让更多青年干部在经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为测绘地理信息事业高质量发展注入不竭动能。（文/钱淑雅 图/冉灿阳）