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河南省测绘地理信息局关于开展测绘地理信息人才队伍建设专题调研的通知

信息来源：河南省测绘地理信息局人事教育处发布日期：2015-07-29 浏览次数：字号：[ 大中小 ]

豫测函〔2015〕64号

各省辖市、直管县测绘地理信息行政主管部门，局属各单位：

为全面掌握测绘地理信息人才队伍建设总体情况，总结“十二五”期间测绘地理信息人才工作，谋划好“十三五”时期测绘地理信息人才工作，按照国家局要求，我局决定组织开展测绘地理信息人才队伍建设专题调研。现就有关事项通知如下：

一、调研内容和目的

通过深入调查研究，全面掌握我省各地区各单位人才队伍建设情况（包括党政人才、专业技术人才、技能人才、经营管理人才），认真总结评估“十二五”期间人才队伍建设的好经验好做法，找准制约人才队伍发展的突出问题，深入研究新常态下引才聚才、人尽其才、才尽其用的有效途径，探讨提出“十三五”期间进一步加强测绘地理信息人才队伍建设的目标、任务和路线图，为测绘地理信息事业转型升级、科学发展提供坚强的智力保障和人才支持。

二、调研的方式和范围

调研主要采取书面调研的形式广泛征求全省各级测绘地理信息行政主管部门、各测绘资质持证单位、测绘地理信息类相关专业院校和省局所属各单位的意见建议。

三、相关要求

1．各省辖市、直管县测绘地理信息行政主管部门要组织本地区各级测绘地理信息主管部门、各测绘资质持证单位，通过登录国家局网站（www.sbsm.gov.cn）相关专题栏目，填报测绘地理信息人才队伍情况统计表和急需紧缺人才调查问卷，局属事业单位亦按此要求填报。各单位请于9月20前填报完毕。

2．各省辖市、直管县测绘地理信息主管部门要面向本地区各级测绘地理信息行政主管部门、各测绘资质持证单位、测绘地理信息类相关专业院校开展调研（调研内容提纲附后）。局属事业单位也须按照提纲开展调研。

3．各省辖市、直管县测绘地理信息主管部门和局属各单位要根据本地区、本单位调研情况和人才队伍情况统计表、急需紧缺人才调查问卷相关数据，形成《XX市（县）/XX单位测绘地理信息人才队伍建设专题报告》，于2015年8月30日前以书面形式上报省测绘地理信息局人事教育处，电子文档一并传至邮箱。

4．此次调研工作将纳入市（县）级部门和局属事业单位2015年测绘地理信息工作绩效考核相关内容。

局人事教育处联系人及联系电话：尚永福 0371—65919358

传真:0371—65919311

邮箱：hnschjrsc＠163.com 491583730＠qq.com

2015年7月28日

测绘地理信息人才队伍建设调研内容提纲

一、“十二五”人才发展规划落实情况评估

1．对贯彻落实《测绘地理信息“十二五”人才发展规划》（国测党发〔2011〕10号）的情况进行全面总结评估。

2．从培养使用、教育培训、引进交流、考核评价、管理服务、激励保障、经费投入等方面阐述目前各类人才队伍建设的主要做法和基本经验。

3．本地区（单位）特色人才项目实施情况和国际人才交流情况。

二、存在问题

1．本地区或本单位测绘地理信息人才队伍建设存在的突出困难和问题有哪些？

2．在各类人才队伍的结构、发展均衡度和地区差异等进行分析的基础上，查摆人才工作机制、制度建设、基础工作等方面的问题。

3．在对人才需求、教育培训、高层次人才培养、急需人才培养、人才梯队建设、经费投入等进行分析的基础上，查摆人才培养机制、培养方向、培养效果等方面的问题。

4．在人才选拔交流、作用发挥、考核评价、经费投入等进行分析的基础上，查摆人才作用载体、激励保障措施、管理服务、人才工作环境等方面的问题。

5．在对“十二五”期间引进各类人才的数量、层次、专业等进行分析的基础上，查摆引才机制、引才力度、引才方式等方面的问题。

三、关于“十三五”人才规划

1．测绘地理信息事业转型升级和科学发展对各类人才队伍素质、能力、结构和人才工作有哪些新要求？

2．针对调研中发现的问题，有何对策建议？

3．针对“十三五”期间测绘地理信息人才发展规划，提出具体政策措施和工作建议。

4．省局如何在人才工作方面进一步发挥指导和服务作用？

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